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help リーダーに追加 RSS 効率的労働・自由裁量労働をどんどん進めよう!(爆)

<<   作成日時 : 2006/12/29 11:40   >>

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警告:
下記のブログは、経弾連的発走を延長して、ホワイトカラーエグゼンプションに付いて愚考した、「パロディー」です。偶然、たまたま、特定の人物、組織名が出現することがあっても、それは、現存する組織、人物とは異なります。たまたま、偶然の一致ですので、ご了承ください。
このブログの意味は、あくまでも、管理者の恣意であり、皆さまの理解を深めることを念頭において、年末から、年頭において記載しているものです。このパロディーは、継続します。

効率的労働・自由裁量労働をどんどん進めよう!


日本のホワイトカラーは、労働効率が悪く、連れしょん的な、連れ残業が多数横行している由。自分は帰りたいのに、隣の人や、上司、部下が残業らしいことをして、未だ席に座っている。だから、自分も帰れない。あ〜あ!!もう、11時だ!!

しかし、帰り着くのに2時間もかかるし、バスも無くなるから駅から自宅まで30分は歩かなければならない。タクシーも延々と待つので、30分かけて自分の足で帰るほうが未だ確実だ。

なんて風に、残業をやられちゃー、経営者としてはかなわない。だから、月の残業は20時間まで、それ以上は、上司の許可を必要とする。いや、いや、残業は元々「業務命令」だから、業務命令無しに残業(残っているだけの人)をしている人には、残業料は支払わない。そんなことは当たり前だ。

だから、日本のホワイトカラーが労働効率が低いのだ。労働効率とはどのように計算するか?ちょっと考えてみよう。

付加価値(労働で生み出した価値)/労働時間=労働生産性です。
ここで、付加価値は、産業連関で用いるように、産出から産入を引きます。産出とは、売価です。産入とは、その原材料の仕入れ値です。ようするに、各種の原材料に、その人の労働を加えて加工することにより、産入時より価値の高いものが出来上がり、その差が「付加価値」です。

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労働生産性がどのように計れるの?? ホワイトカラーの仕事では難しい。


でも〜〜♪ 私の仕事の産入なんて?? 産出は???  こんなもの、計りようが無いでしょう?? ホワイトカラーの皆さん? あなたの作る作文の値段は一枚いくら? キーボード入力をする単純作業なら、一応市価があるから、カウントできようと言うもの。でも、作文の値段はね?

だから、あなたの労働が作業効率が低い、だから残業料を支払わない、と言われるのです。

一人年114万円も得するのだから、どんどん、ホワイトカラーエグゼンプションを導入しよう


というのが、経団連の主張ですか? ちょっとよく分からないけど、一括年収400万円以上の人に残業料を支払わないとすると、今現在未払いの残業料もカウントすると、1,000万人も該当し、合計で、11兆6千万円も残業料を支払わないで済むのです。そんなに得をするのなら、ぜひ、どうせ仕事なんかしないのだから、自由裁量性の労働にして、残業料をカットしよう。おまけに、春闘などできる時代ではないから、どんどん、ベースアップの逆で、ベースダウンをしよう、もちろん、賞与は会社の利益に比例など元々していないから、上げる必要はないが、今はいくらもうかっても、内部留保で取ってあるから、利益には見えないね。そうすると、賞与も増やす必要はなく、経営者、株主にぬくぬくと分配できる。
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公明党が反対しているけど、どんどんやって、企業の国際競争力を高めるのが経営者として当然の事ですよ



公明党が反対しているって?? そんなのちょろい話。ちょっとあめ玉をなぶらせたら、神崎だってOKだよ。やっぱり、創価の20%確定票の魅力は大きいから、ここんところは、公明を黙らせて、しっかりと企業の国際競争力を上げないと、まけてしまうよ。自分たちの取り分が下がるといけないし、外国資本の株主にもきちんと配当を渡さないと、資金を引き上げられると、日本株式の価格が低下して、また、日経平均が7,000円台の惨めな状況になる。そうなると、年金の運用益も下がるから、年金会計が赤字になる。それは大変だから、ここん所は、労働者どもに我慢してもらって、しっかりとただ働きをしてもらおう。人員がオーバー気味だから、病気になったりしてやめる人が出るくらいでないと、会社運営は難しくなるよ。

どれどれ、公明が反対しているって?<小さい記事じゃないか、大げさなことを考えなくとも良いんだよ!!>

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植草氏逮捕は国策逮捕だな、3+10+10=23日越えて勾留だって?法的根拠は?言えるものなら言ってみろ(笑)バナー植草氏逮捕は国策逮捕だな、3+10+10=23日越えて勾留だって?法的根拠は?言えるものなら言ってみろ(笑)バナー


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